利用者とつくる人事部
新人のしたいことを実現できる人事制度を創案し、若い介護職が意欲的に働くことを目指した企画です。募集、採用、評価の方法を施設利用者と一緒につくり、実際に採用面接をしたり、新人の面談をしたりします。利用者たちの人生経験や見る目を活用して多様な価値観で人材を採用・育成することにつなげます。
企画ができるまでのアドバイス
12月◉利用者と管理者の関係が入れ替わる点がおもしろい。（渡辺）
12月◉募集の仕方に工夫が必要。（出野）
12月◉ビジョンを具体的に考えるほうが良い。その取り組みが何につながるのかを明確に示すことが必要。（神庭）
12月◉実際に募集してみることが大事。その時に得たおもしろいエピソードをみせることで提案のインパクトは強くなる。（山崎）
チームの歴史
Member
茅原史貴（社会福祉士）、菊地永史（イベントディレクター）、杉野純一（公務員）、下川和歩（介護支援専門員）、草浦久晃（社会福祉主事、生活相談員）
介護・福祉のこれからをつくる
67のデザイン
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ここに掲載されている67の企画（アイデアとデザイン）については、「これからの介護・福祉の仕事を考えるデザインスクール」および 「おいおい老い展」で創出されたものであることを明らかにした上で、世間に流布している介護・福祉のイメージが変わり、介護・福祉の仕事が憧れの職業となることを目指すという志を理解し、公序良俗に反しないことを条件として活用いただくことができます。（活用に関してはお問い合わせ下さい）
地域と福祉のデザイン室
これからの地域と福祉のあり方について考えるデザイン室です。
地域と福祉に関するデザインの相談窓口であり、情報、ライブラリーもありますので、どなたでもお気軽にお立ち寄りください。
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